Кадровая политика на государственном предприятии

Проблема формирования, развития и рационального использования трудовых ресурсов является сегодня одной из наиболее приоритетных, как для государства, так и для государственных предприятий. В период экономических преобразований, происходящих в нашей стране, высокую актуальность приобрела необходимость формирования качественной кадровой политики, соответствующей рыночным условиям хозяйствования и способствующей адаптации персонала к смене характера взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. В дипломном проекте конкретизируется понятие «государственная кадровая политика», выявляется роль государственной корпорации в формировании и реализации кадровой политики РФ, рассматривается организационно-правовой аспект деятельности государственных корпораций. Работу характеризует подробное освещение основных направлений кадровой политики государственной корпорации «Росатом», детально проведенный анализ кадровой работы ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В.Проценко», выявление кадровых проблем данного государственного предприятия. Представляют интерес предложенные в дипломном проекте разработки по повышению эффективности кадровой работы ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В.Проценко».